சரோன் போக்பாண்ட் குழுமத்தின் (சிபி குழுமம்) தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும், தாய்லாந்தின் குளோபல் காம்பாக்ட் நெட்வொர்க் சங்கத்தின் தலைவருமான திரு. சுபச்சாய் சியராவனோன்ட், ஜூன் 15-16, 2021 அன்று நடைபெற்ற 2021 ஐக்கிய நாடுகள் குளோபல் காம்பாக்ட் தலைவர்கள் உச்சிமாநாட்டில் பங்கேற்றார். இந்த நிகழ்வு அமெரிக்காவின் நியூயார்க் நகரத்திலிருந்து இணையவழியாக நடத்தப்பட்டு, உலகம் முழுவதும் நேரலையாக ஒளிபரப்பப்பட்டது.
இந்த ஆண்டு, ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் கீழ் இயங்கும் உலகின் மிகப்பெரிய நிலைத்தன்மை வலையமைப்பான ஐ.நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தம், பருவநிலை மாற்றத் தீர்வுகளைத் தனது நிகழ்வின் முக்கிய நிகழ்ச்சி நிரலாக முன்னிலைப்படுத்தியது.
ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பொதுச்செயலாளர் அன்டோனியோ குட்டெரெஸ், 2021 ஐ.நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தத் தலைவர்கள் உச்சிமாநாட்டின் தொடக்க விழாவில் உரையாற்றுகையில், "நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளை (SDGs) அடைவதற்கும், பருவநிலை மாற்றம் குறித்த பாரிஸ் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்குமான செயல் திட்டத்திற்கு ஆதரவளிக்க நாம் அனைவரும் இங்கு கூடியுள்ளோம். பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், நிகர பூஜ்ஜிய உமிழ்வுக் குறைப்புப் பணியில் மிகவும் பயனுள்ள வழிமுறைகளுடன் செயல்படுவதற்கும் வணிக நிறுவனங்கள் தங்கள் தயார்நிலையை வெளிப்படுத்த ஒன்றிணைந்துள்ளன" என்று குறிப்பிட்டார். வணிக நிறுவனங்கள் முதலீடுகளை ஒருங்கிணைக்க வேண்டும் என்றும், நிலையான வணிகச் செயல்பாடுகளுக்கு இணையாக வணிகக் கூட்டணிகளை உருவாக்க வேண்டும் என்றும், மேலும் ESG (சுற்றுச்சூழல், சமூகம், ஆளுகை) ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்றும் குட்டெரெஸ் வலியுறுத்தினார்.
ஐ.நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தத்தின் நிர்வாக இயக்குநரும் தலைமைச் செயல் அதிகாரியுமான திருமதி சாண்டா ஓஜியாம்போ, கோவிட்-19 நெருக்கடியின் காரணமாக, தற்போது நிலவும் சமத்துவமின்மை நிலை குறித்து ஐ.நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தம் கவலை கொண்டுள்ளது என்று கூறினார். கோவிட்-19-க்கு எதிரான தடுப்பூசிகளுக்குத் தொடர்ந்து பற்றாக்குறை நிலவி வருவதாலும், பல நாடுகளில் இன்னும் தடுப்பூசிகள் கிடைப்பதில்லை என்பதாலும், வேலையின்மைப் பிரச்சினைகள் இன்னும் நீடிக்கின்றன. குறிப்பாக, கோவிட்-19 பெருந்தொற்றின் காரணமாகப் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட உழைக்கும் பெண்களிடையே வேலையின்மைப் பிரச்சினைகள் இன்னும் உள்ளன. இந்தக் கூட்டத்தில், கோவிட்-19-இன் தாக்கத்தால் ஏற்பட்ட சமத்துவமின்மையைச் சரிசெய்வதற்கான தீர்வுகளைக் கண்டறிந்து செயல்படுத்த, அனைத்துத் துறையினரும் ஒன்றிணைந்துள்ளனர்.
சிபி குழுமத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி சுபச்சாய் சியராவனோன்ட், ஐ.நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தத் தலைவர்கள் உச்சி மாநாடு 2021-ல் கலந்துகொண்டு, 'கிளாஸ்கோவிற்கு வழி காட்டுங்கள் (COP26) மற்றும் நிகர பூஜ்ஜியம்: 1.5°C உலகிற்கான நம்பகமான காலநிலை நடவடிக்கை' என்ற அமர்வில் தனது தொலைநோக்குப் பார்வையையும் லட்சியத்தையும் பகிர்ந்துகொண்டார். இந்நிகழ்வில், ஸ்காட்டிஷ் பவர் நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி கீத் ஆண்டர்சன், அனைவருக்கும் நிலையான ஆற்றல் (SE forALL) அமைப்பின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி டமிலோலா ஒகுன்பியி, நிலையான ஆற்றலுக்கான ஐ.நா. பொதுச்செயலாளரின் சிறப்புப் பிரதிநிதி, மற்றும் டென்மார்க்கைச் சேர்ந்த உயிரித் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான நோவோசைம்ஸின் தலைமைச் செயல்பாட்டு அதிகாரி மற்றும் துணைத் தலைவர் கிரேசியலா சாலுபே டோஸ் சாண்டோஸ் மலுசெல்லி ஆகியோர் அடங்கிய குழு உறுப்பினர்களும் கலந்துகொண்டனர். சிலியின் COP25 உயர் மட்ட காலநிலை சாம்பியன் திரு. கோன்சாலோ முனோஸ், ஐ.நா.வின் உயர் மட்ட காலநிலை நடவடிக்கை சாம்பியனும், காலநிலை மாற்றத்திற்கான உலகளாவிய சாம்பியனுமான திரு. நைஜல் டாப்பிங், மற்றும் காலநிலை நடவடிக்கைக்கான பொதுச்செயலாளரின் சிறப்பு ஆலோசகர் திரு. செல்வின் ஹார்ட் ஆகியோர் தொடக்கவுரையாற்றினர்.
புவி வெப்பநிலை உயர்வு 1.5 டிகிரி செல்சியஸைத் தாண்டாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான உலகளாவிய இலக்குகள் மற்றும் இந்த ஆண்டு நவம்பரில் ஸ்காட்லாந்தின் கிளாஸ்கோவில் நடைபெறவிருக்கும் ஐ.நா. காலநிலை மாற்ற மாநாட்டை (COP26) நோக்கிய 'ரேஸ் டு ஜீரோ' என்ற உலகளாவிய பிரச்சாரத்திற்கு இணங்க, 2030-ஆம் ஆண்டுக்குள் தனது வணிகங்களை கார்பன் சமநிலையை அடையச் செய்வதில் நிறுவனம் உறுதியாக இருப்பதாக சுபச்சாயல்சோ அறிவித்தார்.
சிபி குழுமத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மேலும் கூறுகையில், உலக வெப்பநிலை உயர்வு ஒரு முக்கியமான பிரச்சினை என்றும், தங்கள் குழுமம் விவசாயம் மற்றும் உணவுத் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ளதால், பொறுப்பான விநியோகச் சங்கிலி மேலாண்மைக்கு கூட்டாளிகள், விவசாயிகள், அனைத்து பங்குதாரர்கள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள அதன் 450,000 ஊழியர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது அவசியம் என்றும் தெரிவித்தார். பொதுவான இலக்குகளை அடைவதற்காக ஐஓடி (IOT), பிளாக்செயின், ஜிபிஎஸ் மற்றும் தடமறியும் அமைப்புகள் போன்ற தொழில்நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்பட்டு வருவதாகவும், காலநிலை மாற்றத்தை திறம்பட எதிர்கொள்வதற்கு ஒரு நிலையான உணவு மற்றும் விவசாய அமைப்பை உருவாக்குவது மிக முக்கியமானது என்று சிபி குழுமம் நம்புவதாகவும் அவர் கூறினார்.
சிபி குழுமத்தைப் பொறுத்தவரை, புவி வெப்பமயமாதலைக் குறைக்க உதவும் வகையில் அதிக மரங்களை நட்டு வனப்பரப்பை அதிகரிக்கும் கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது. இந்நிறுவனம் தனது கரியமில வாயு வெளியேற்றத்தை ஈடுசெய்ய 6 மில்லியன் ஏக்கர் பரப்பளவில் மரங்களை நட இலக்கு வைத்துள்ளது. அதே நேரத்தில், இந்தக் குழுமம் 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான விவசாயிகள் மற்றும் நூறாயிரக்கணக்கான வர்த்தகப் பங்காளிகளுடன் இணைந்து நிலைத்தன்மை இலக்குகளைத் தொடர்ந்து முன்னெடுத்து வருகிறது. மேலும், வடக்கு தாய்லாந்தில் காடழிக்கப்பட்ட மலைப் பகுதிகளில் காடுகளை மீட்டெடுக்கவும், வனப்பரப்பை அதிகரிக்க ஒருங்கிணைந்த விவசாயம் மற்றும் மரம் நடுதல் முறைகளைக் கையாளவும் விவசாயிகள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். இவை அனைத்தும், ஒரு கரியமில வாயு நடுநிலை அமைப்பாக மாறும் இலக்கை அடைவதற்காகவே செய்யப்படுகின்றன.
சிபி குழுமத்தின் மற்றொரு முக்கிய குறிக்கோள், அதன் வணிகச் செயல்பாடுகளில் ஆற்றலைச் சேமிப்பதற்கும் புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் மூலங்களைப் பயன்படுத்துவதற்குமான அமைப்புகளைச் செயல்படுத்துவதாகும். ஏனெனில், புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றலில் செய்யப்படும் முதலீடுகள் ஒரு வாய்ப்பாகவே கருதப்படுகின்றன, வணிகச் செலவாக அல்ல. மேலும், உலகெங்கிலும் உள்ள அனைத்துப் பங்குச் சந்தைகளும், நிறுவனங்கள் கார்பன் மேலாண்மை தொடர்பான தங்கள் இலக்குகளையும் அறிக்கைகளையும் வகுக்க வேண்டும் எனக் கோர வேண்டும். இது விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த உதவும், மேலும் நிகர பூஜ்ஜியத்தை அடையும் ஒரே இலக்கை நோக்கி அனைவரும் விரைந்து செயல்பட முடியும்.
சிலியின் COP25 உயர் மட்ட காலநிலை சாம்பியனான கோன்சாலோ முனோஸ், இந்த ஆண்டு கோவிட்-19 சூழ்நிலையால் உலகம் கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளது என்று கூறினார். ஆனால் அதே நேரத்தில், காலநிலை மாற்றம் குறித்த பிரச்சினை ஒரு தீவிரமான கவலையாகவே நீடிக்கிறது. தற்போது, 'ரேஸ் டு ஜீரோ' பிரச்சாரத்தில் உலகின் 90 நாடுகளில் இருந்து 4,500-க்கும் மேற்பட்ட அமைப்புகள் பங்கேற்று வருகின்றன. உலகப் பொருளாதாரத்தில் 15% பங்களிக்கும் 3,000-க்கும் மேற்பட்ட வணிக அமைப்புகள் உட்பட, இது கடந்த ஆண்டில் வேகமாக வளர்ந்துள்ள ஒரு பிரச்சாரமாகும்.
ஐ.நா.வின் உயர் மட்ட காலநிலை நடவடிக்கை முன்னெடுப்பாளரான நைஜல் டாப்பிங்கைப் பொறுத்தவரை, 2030-ஆம் ஆண்டிற்குள் பசுமை இல்ல வாயு வெளியேற்றத்தைப் பாதியாகக் குறைக்கும் இலக்குடன், புவி வெப்பமயமாதலைக் குறைக்க நடவடிக்கை எடுப்பதே அனைத்துத் துறைகளைச் சேர்ந்த நிலைத்தன்மைத் தலைவர்களுக்கான அடுத்த 10 ஆண்டுகால சவாலாகும். காலநிலை மாற்றத்தை எதிர்கொள்வது ஒரு சவாலான காரியமாகும், ஏனெனில் அது தகவல் தொடர்பு, அரசியல், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பச் சவால்களுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. புவி வெப்பமயமாதல் பிரச்சினைக்குத் தீர்வு காண, அனைத்துத் துறைகளும் ஒத்துழைப்பைத் துரிதப்படுத்தி, கார்பன் வெளியேற்றத்தைக் குறைக்கச் செயல்பட வேண்டும்.
மறுபுறம், 'அனைவருக்குமான நிலையான ஆற்றல்' (SEforALL) அமைப்பின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி டமிலோலா ஒகுன்பியி, அனைத்துத் துறைகளும் இப்போது ஆற்றல் திறன் குறித்துப் பேச்சுவார்த்தை நடத்த ஊக்குவிக்கப்படுவதாகக் கூறினார். இது, பருவநிலை மாற்றம் மற்றும் ஆற்றல் வளங்கள் இரண்டும் கைகோர்த்துச் செல்ல வேண்டிய விஷயங்கள் எனக் கருதுவதோடு, வளரும் நாடுகள் தங்கள் ஆற்றலை நிர்வகித்து, சுற்றுச்சூழலுக்கு மிகவும் உகந்த பசுமையான ஆற்றலை உருவாக்க ஊக்குவிப்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்றும் கூறுகிறது.
ஸ்காட்டிஷ் பவர் நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி கீத் ஆண்டர்சன், அந்நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் குறித்து விவாதிக்கிறார். நிலக்கரி உற்பத்தி செய்யும் நிறுவனமான ஸ்காட்டிஷ் பவர், தற்போது ஸ்காட்லாந்து முழுவதும் நிலக்கரிப் பயன்பாட்டைப் படிப்படியாகக் குறைத்து, பருவநிலை மாற்றத்தைக் குறைப்பதற்காகப் புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றலுக்கு மாறவிருக்கிறது. ஸ்காட்லாந்தில், போக்குவரத்து உட்பட அனைத்து நடவடிக்கைகளுக்கும் 97% புதுப்பிக்கத்தக்க மின்சாரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மேலும், கட்டிடங்களில் ஆற்றல் பயன்பாடு பசுமை இல்ல வாயு வெளியேற்றத்தைக் குறைக்க வேண்டும். மிக முக்கியமாக, கிளாஸ்கோ நகரம் ஐக்கிய ராச்சியத்தின் முதல் நிகர பூஜ்ஜிய கார்பன் நகரமாக மாறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
டேனிஷ் உயிரி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான நோவோசைம்ஸின் தலைமைச் செயல்பாட்டு அதிகாரி மற்றும் துணைத் தலைவரான கிரேசியலா சாலுபே டோஸ் சாண்டோஸ் மலுசெல்லி, சூரிய ஆற்றலை மின்சாரமாக மாற்றுவது போன்ற புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றலில் தங்கள் நிறுவனம் முதலீடு செய்துள்ளதாகக் கூறினார். விநியோகச் சங்கிலி முழுவதும் உள்ள கூட்டாளிகள் மற்றும் பங்குதாரர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதன் மூலம், பசுமை இல்ல வாயு வெளியேற்றத்தை முடிந்தவரை குறைப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய நாம் ஒன்றிணைந்து செயல்பட முடியும்.
COP 26-ன் தலைவர் அலோக் ஷர்மா, 2015-ஆம் ஆண்டு ஒரு முக்கியமான ஆண்டாக அமைந்தது என்றும், அது காலநிலை மாற்றம் குறித்த பாரிஸ் ஒப்பந்தம், பல்லுயிர் பெருக்கம் குறித்த ஐச்சி பிரகடனம் மற்றும் ஐ.நா.வின் நீடித்த வளர்ச்சி இலக்குகள் (SDGs) ஆகியவற்றின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது என்றும் கூறி, பேச்சுவார்த்தைகளை நிறைவு செய்தார். 1.5 டிகிரி செல்சியஸ் எல்லையைப் பராமரிக்கும் இலக்கானது, மக்களின் வாழ்வாதாரம் மற்றும் எண்ணற்ற தாவர, விலங்கு இனங்களின் அழிவு உட்பட, காலநிலை மாற்றத்தின் விளைவுகளால் ஏற்படும் சேதம் மற்றும் துன்பத்தின் அளவைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நீடித்த நிலைத்தன்மை குறித்த இந்த உலகளாவிய தலைவர்கள் மாநாட்டில், பாரிஸ் ஒப்பந்தத்திற்கு வணிக நிறுவனங்கள் தங்களை அர்ப்பணிக்கத் தூண்டியதற்காக ஐ.நா. உலகளாவிய குழுமத்திற்கு (UNGC) நாங்கள் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறோம். மேலும், அனைத்துத் துறைகளைச் சேர்ந்த பெருநிறுவனத் தலைவர்களும் 'ரேஸ் டு ஜீரோ' (Race to ZERO) பிரச்சாரத்தில் சேர அழைக்கப்படுகிறார்கள். இது, வணிகத் துறை இந்தச் சவாலை எதிர்கொள்ள எடுத்துள்ள உறுதியையும் அர்ப்பணிப்பையும் அனைத்துப் பங்குதாரர்களுக்கும் வெளிப்படுத்தும்.
2021 ஜூன் 15-16 தேதிகளில் நடைபெறும் ஐ.நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தத் தலைவர்கள் உச்சிமாநாடு 2021, சாரோன் போக்ஃபாண்ட் குழுமம், யூனிலீவர், ஷ்னைடர் எலக்ட்ரிக், லோரியல், நெஸ்லே, ஹுவாவே, ஐகேயா, சீமென்ஸ் ஏஜி போன்ற உலகின் பல நாடுகளில் உள்ள முன்னணி வணிகத் துறைகள் உட்பட பல்வேறு துறைகளின் தலைவர்களையும், பாஸ்டன் கன்சல்டிங் குழுமம் மற்றும் பேக்கர் & மெக்கென்சி நிறுவனங்களின் நிர்வாகிகளையும் ஒன்றிணைக்கிறது. ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பொதுச் செயலாளர் அன்டோனியோ குட்டெரெஸ் மற்றும் ஐ.நா. உலகளாவிய ஒப்பந்தத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர் திருமதி சாண்டா ஓஜியாம்போ ஆகியோர் தொடக்கவுரையாற்றினர்.