Araka ny Federasiona Iraisam-pirenena momba ny Indostrian'ny Sakafo (IFIF), ny famokarana sakafo mifangaro maneran-tany isan-taona dia tombanana ho mihoatra ny iray lavitrisa taonina ary ny vola miditra maneran-tany isan-taona amin'ny famokarana sakafo ara-barotra dia tombanana ho mihoatra ny $400 lavitrisa (€394 lavitrisa).
Tsy afaka ny tsy hiraharaha ny fijanonana tsy nampoizina na ny fahaverezan'ny vokatra ireo mpanamboatra sakafom-biby mba hiatrehana ny fitomboan'ny fangatahana. Eo amin'ny sehatry ny orinasa, midika izany fa tsy maintsy milamina tsara ny fitaovana sy ny dingana mba hamenoana ny fangatahana sady mitazona ny tombom-barotra azo antoka.
Zava-dehibe ny fahamoran'ny automation
Mihamihena tsikelikely ny fahaiza-manao rehefa misotro ronono ireo mpiasa efa zokinjokiny sy za-draharaha ary tsy soloina amin'ny tahan'ny ilaina. Vokatr'izany, sarobidy ireo mpiasan'ny milina famahanana sakafo mahay ary mitombo ny filàna hampandeha ho azy ny fizotran'ny asa amin'ny fomba mora sy mora, manomboka amin'ny mpandraharaha ka hatramin'ny fitantanana ny fikirakirana sy ny famokarana. Ohatra, ny fomba fiasa tsy miankina amin'ny fanjakana amin'ny alàlan'ny fampandehanana ho azy dia mety hahatonga ny fifandraisana amin'ny rafitra samihafa avy amin'ny mpivarotra samihafa ho sarotra, izay mety hiteraka olana tsy ilaina, ka hiteraka fiatoana tsy voalamina. Na izany aza, ny olana mifandraika amin'ny fisian'ny kojakoja fanolo (pellet mill, ring die, feed mill) sy ny fahafaha-manao serivisy dia mety hiteraka fiatoana lafo vidy ihany koa.
Azo sorohina mora foana izany amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpamatsy vahaolana ho an'ny orinasa. Satria ny orinasa dia mifandray amin'ny loharano tokana manam-pahaizana manokana amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasa sy ny dingana mifandraika amin'izany ary koa ny fepetra takian'ny lalàna mifandraika amin'izany. Ao amin'ny orinasa mpamatsy sakafom-biby, ny anton-javatra toy ny fatra marina amin'ny akora fanampiny maromaro, ny fanaraha-maso ny mari-pana, ny fanaraha-maso ny fiarovana ny vokatra ary ny fampihenana ny fako amin'ny alàlan'ny fanasana dia azo fehezina tsara, sady mitazona ny ambaratonga avo indrindra amin'ny fiarovana ny sakafom-biby. Azo tratrarina ny fepetra takiana amin'ny fiarovana ny sakafom-biby. Sanda ara-tsakafo. Izany dia manatsara ny asa amin'ny ankapobeny ary amin'ny farany ny vidiny isaky ny taonina amin'ny vokatra. Mba hampitomboana ny tombom-barotra amin'ny fampiasam-bola sy hampihenana ny totalin'ny vidin'ny fananana, ny dingana tsirairay dia tsy maintsy ampifanarahana amin'ny asa tsirairay sady miantoka ny mangarahara tanteraka amin'ny dingana.
Ankoatra izany, ny fifandraisana akaiky amin'ireo mpitantana kaonty manokana, injeniera mekanika ary injeniera momba ny fizotran'ny asa dia miantoka fa voaaro hatrany ny fahaiza-manao ara-teknika sy ny fiasan'ny vahaolana automation anao. Io fahafahana mifehy tanteraka ny fizotran'ny asa io dia miantoka ny vokatra avo lenta indrindra ary manampy ny fahafahana manara-maso ireo singa ambony sy ambany rehefa ilaina izany. Ny fizotran'ny famokarana rehetra dia tohanana an-tserasera na eny an-toerana, manomboka amin'ny famandrihana ny rafitra fanaraha-maso ka hatramin'ny fanohanana mivantana amin'ny alàlan'ny Internet.
Fampiakarana ny fahafahana miditra: olana lehibe
Azo sokajiana ho toy ny fitaovana fanodinana singa tokana ny vahaolana avy amin'ny orinasa ka hatramin'ny fametrahana rindrina na eny an-kianja, saingy mitovy ny fifantohana na inona na inona haben'ny tetikasa. Izany hoe, ny fomba anomezan'ny rafitra, andalana iray na orinasa iray manontolo izay ilaina mba hamokarana vokatra tsara. Ny valiny dia miankina amin'ny fomba famolavolana, fampiharana ary fanatsarana ny vahaolana mba hanomezana fahafahana ambony indrindra araka ny fepetra napetraka. Ny vokatra dia fifandanjana eo amin'ny fampiasam-bola sy ny tombom-barotra, ary ny raharaha ara-barotra no fototra hamaritana ny ambaratonga tokony ho tratrarina. Ny antsipiriany rehetra izay misy fiantraikany amin'ny haavon'ny vokatra dia mety hampidi-doza ho an'ny orinasanao, ary manoro hevitra mafy izahay mba hamelana ny fandanjalanjana ho an'ny manam-pahaizana.
Amin'ny fanesorana ny fifandraisana ilaina eo amin'ireo mpamatsy amin'ny mpamatsy vahaolana orinasa tokana, ny tompon'ny orinasa dia manana mpiara-miasa izay sady tompon'andraikitra no tompon'andraikitra. Ohatra, ny orinasa dia mila kojakoja fanolo sy kojakoja efa tonta toy ny tantanana Hammermill, efijery, horonana Roller mill/Flaking mill, die Pellet mill, horonana mill ary kojakoja mill sns. Tsy maintsy alaina ao anatin'ny fotoana fohy indrindra izy ireo ary tsy maintsy apetraka sy karakarain'ny matihanina. Raha mpamatsy vahaolana orinasa ianao, na dia mila mpamatsy antoko fahatelo aza ny singa sasany, dia azo atao ny manefa ny dingana manontolo.
Avy eo dia ampiharo amin'ny sehatra manan-danja toy ny vinavina io fahalalana io. Ny fahafantarana ny fotoana ilàna fikojakojana ny rafitrao dia tena ilaina mba hampihenana ny fotoana tsy fiasana sy hampitomboana ny vokatra. Ohatra, ny milina fanodinana pellet dia mazàna miasa 24/7, ka izany no fototry ny fahombiazan'ny asany. Ny vahaolana misy eny an-tsena ankehitriny dia manara-maso sy manatsara ny fahombiazana amin'ny fotoana tena izy, mitarika anton-javatra toy ny hovitrovitra ary mampitandrina ny mpampiasa amin'ny fotoana mety hisian'ny tsy fahombiazany mba hahafahan'izy ireo mandamina ny fotoana tsy fiasana araka izany. Amin'ny tontolo tonga lafatra, ny fotoana tsy fiasana dia ho voasoratra ao amin'ny boky tantara, fa raha ny marina dia izany no izy. Ny fanontaniana dia hoe inona no mitranga rehefa mitranga izany. Raha tsy hoe "efa namaha ity olana ity ny mpiara-miasa aminay amin'ny vahaolana amin'ny orinasa", angamba fotoana izao hanovana.
